下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于单位不给工资条怎么办？单位不给工资条合法吗？单位不给工资条属于违法吗”的专业，采购合同律师函怎么写一起来学吧。 。合同上不写工资发工资一定要有工资条吗 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，有的单位会将工资的各明细表发给 员工，合同解释权约定怎么写但是有的单位是没有的。

上海国企真正的待遇

合同上不写工资不正常。用人单位拖欠或克扣工资，老房子改建合约怎么写合同者可以向监察大队投诉或者直接请裁维权。

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国企给的合同不写工资

一般来说，香港无中介租房合同怎么写合同继续请书怎么写国企合同都写清工资，合同没有加班基数怎么写否则属于合同条款不全。 一、国企合同薪资没写清怎么办？ 合同对报酬和条件等标准约定不明确，完工后的合同怎么写引发争议的。请问，多层洋房租房合同怎么写修改买卖合同模板怎么写我的合同本没有写工资，填写工资的地方空着没有写，这样地合法么？而且单位每个月也不给工资条，只是把钱打到卡里，请问这样的合同是否合法。

而是如本例一样，最大围地降低合法权受损，建议：1、询企业是否有侵害者合法权的先例，如通过模糊薪资福利来克扣员工工资；2、保全所有与之相关的证据，以备维权。提成工资应写明提成基数与比例等。 合同法第17条将报酬规定为合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不的处理序。

单位没有工资条合法吗

奖金；3、计时工资；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情下支付的工资。单位不给工资条是违法的。根据法规定，对于企业规定的工资分配单位发工资没有工资条违法吗。

【糾錯】

【責任編輯:邱昆雄 】